Сегодня мы уже не можем представить свою жизнь без многочисленных камер слежения, с которыми человек сталкивается фактически на каждом шагу, при выходе из дома. Это стало своего рода нормой, так как люди думают, что установка данной техники повышает уровень безопасности, и ни у кого не возникает мыслей о том, что это каким-то образом может нарушить их права.
Устраиваясь на работу, человек заключает трудовое соглашение, в котором четко прописано, что в рабочее время сотрудник должен заниматься только исполнением возложенных на него обязанностей. А чтобы работодатель был уверен в том, что его персонал честно отрабатывает свою заработную плату, в офисах также устанавливаются камеры слежения. При этом руководители думают, что согласие сотрудника на сбор подобной информации не требуется. Однако такая позиция является не соответствующей действующему законодательству и нарушает конституционные права человека. Если мы обратимся к статье 20 трудового кодекса Российской Федерации, то сможем прочесть следующее: «работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях об охране труда на рабочем месте», сюда же можно отнести и методы контроля за его трудовой деятельностью. Получение любых персональных данных о своих подчиненных, возможно лишь из первых уст, а в случае получения таких данных от третьего лица, работодатель обязан уведомить об этом своего работника и предупредить о возможных последствиях. Тот, в свою очередь, должен дать письменное согласие, либо отказ от произведения подобных действий.
Если на каком-либо объекте присутствует охранная система с использованием видеонаблюдения, то каждый посетитель данного объекта, а также находящиеся там сотрудники должны быть в обязательном порядке проинформированы об этом, благодаря размещенным специальным сообщениям, которые расположены в местах, где они хорошо читаются, как днем, так и ночью. Если же работник дал свое согласие на осуществление контроля за его деятельностью, это вовсе не означает, что видеотехнику можно установить в любом месте по усмотрению руководителя. Осуществление подобного вида контроля возможно только в местах непосредственного выполнения персоналом своих служебных обязанностей. Любой контроль в местах отдыха, курительных комнатах и коридорах является противозаконным, так как в подобных действиях усматривается прямое вторжение в частную жизнь граждан.
Большинство работодателей прекрасно знают о противоправности видеонаблюдения в своих офисах, поэтому они вешают специальные таблички, оповещающие персонал о том, что за ними ведётся видеонаблюдение. Однако чтобы проводимые мероприятия соответствовали действующему законодательству, требуется их закрепление в местном нормативном акте, а также роспись каждого сотрудника, подтверждающая то, что он ознакомлен с таким установленным порядком. При этом работодатель должен четко и ясно аргументировать необходимость внедрения такого рода системы безопасности. Наблюдение, которое не запрещено законом, проводится только теми техническими приборами и методами, которые предназначены для гласного сбора информации, а осуществлять его могут лишь отдельные лица, официально наделенные таким правом.
На основании всего вышесказанного, можно сделать вывод о том, что установка руководителем камеры видеонаблюдения на рабочем месте своих сотрудников, не является нарушением прав человека, если при такой установке соблюдены все правила и требования законодателя. Более того, установка системы видеонаблюдения действительно работает во благо нашей безопасности. Есть огромное число примеров, когда данные полученные с камер систем наблюдения помогали найти особо опасных преступников. Европейские страны давно снизили уровень преступности именно благодаря установленным на улице камерам слежения.
Если вы хотите внести свой вклад в обеспечение общественной безопасности, вам стоит обговорить все детали со своими сотрудниками. В свою очередь, компания «Контур-КСБ» готова обеспечить вас самой современной и надежной техникой по самым демократичным ценам. Работники компании – настоящие профессионалы в своем деле, которые превосходно разбираются в представленной продукции. Быстро и качественно выполняется монтаж приобретенного оборудования без риска и переплат. Позвоните по телефону 8 (473) 260-54-51 и получите полную консультацию по всем интересующим вас вопросам.