Пенсионное обеспечение в нашей стране имеет достаточно длительную историю: в 2014 году исполнилось 187 лет со дня издания одного из самых заметных документов из истории пенсионного права.
6 декабря 1827 года император Николай I скрепил своей подписью первый в стране Пенсионный устав, который объединил все пенсионные законоположения, существовавшие с петровских времен, и определивший дальнейшее развитие пенсионного законодательства. Пенсионное обеспечение того времени распространялось лишь на достаточно узкий круг служивых людей – военных и гражданских, имевших заслуги перед Отечеством.
Первые государственные пенсии начали выплачивать в 1912 году, после принятия страхового закона, по которому 2,5 млн. рабочих и служащих фабричной и горной промышленности были охвачены государственным пенсионным обеспечением.
В 1927 году в СССР впервые стали выплачивать пенсии по старости. Однако в Конституциях 1918 года и 1924 года право на социальное обеспечение еще открыто не провозглашалось. Это было сделано лишь Конституцией, принятой в 1936 году. Кстати, установленный в те годы возраст выхода на пенсию по старости остается неизменным до сих пор. А вот Закон о пенсиях и пособиях колхозникам был принят только в 1964 году.
Пенсионная система в Советском Союзе имела ряд специфических особенностей. Роль государства практически во всех формах и направлениях общественной жизни была главенствующей. Данные обстоятельства привели к формированию государственно-распределительной системы пенсионного обеспечения.
Переход к рынку, новые правовые, организационные и экономические условия, потребовали внедрения иных правил пенсионного страхования и создания новых государственных институтов в лице Пенсионного фонда России — специализированного финансово-кредитного учреждения, основная функция которого заключалась в аккумуляции страховых взносов, направляемых на финансирование выплаты всех видов государственных пенсий, а также осуществление программ социальной защиты престарелых и нетрудоспособных граждан. ПФР был образован на основании постановления Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года №442-1. В настоящее время Пенсионный фонд является одним из главных звеньев цепи, на которое опирается власть в осуществлении своей социальной функции.
Кроме того, хотелось бы проинформировать жителей области о том, что в соответствии с новым порядком формирования и расчета пенсии, который начнет действовать с 2015 года, пенсия будет формироваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Стоимость одного балла будет ежегодно устанавливаться федеральным законодательством. Пенсионный возраст повышаться не будет. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом с 2015 года стимулируется более поздний выход на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, тогда у него и не возникнет права на страховую пенсию. А выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии можно с помощью «Пенсионного калькулятора» – современного электронного сервиса на сайте Пенсионного фонда и Министерства труда и социальной защиты.