| 12.12.2001 Москва: трудовые конфликты в малом бизнесе решает профсоюз Поссорились два члена одного и того же профсоюза: хозяин фирмы уволил работника. Кого должен поддержать профсоюз? С такими задачками Московский городской комитет Российского профсоюза работников малого и среднего бизнеса сталкивается довольно часто. Дело в том, что он объединяет в своих рядах и предпринимателей, и наемных работников. Случай в мировой практике небывалый! С точки зрения классовой теории такой профсоюз просто невозможен, поскольку экономические интересы буржуазии и пролетариата принято считать взаимоисключающими. Тем не менее этот профсоюз работников малого и среднего бизнеса защищает интересы представителей и труда, и капитала. Профобъединение, о котором идет речь, создавалось более десяти лет назад вовсе не для того, чтобы поразить воображение зарубежных коллег, а в соответствии с требованиями времени. Инициаторами его организации выступили столичные кооператоры. В то время советская власть разрешила им всего лишь быть таковыми, а конкретные условия существования их бизнеса диктовали разномастные чиновники и рэкетиры. Понятно, сообща отбиваться от наездов беловоротничковых и татуированных разбойников мелким хозяевам было сподручнее, чем в одиночку. По ходу реформ кооперативы уступили место малым предприятиям, и профсоюз в 1991 году получил современное название. Но это была не простая смена вывески. В рядах объединения произошли и качественные и количественные изменения. Сегодня в Московском профсоюзе работников малого и среднего бизнеса на одного предпринимателя приходится примерно десять наемных служащих. И эти работники малого бизнеса нуждаются в защите своих прав никак не меньше, чем хозяева. Не отказывать же им под тем предлогом, что, дескать, Карл Маркс не велит? Так, чутко реагируя на требования времени, и сложился этот антимарксистский профсоюз мелкой буржуазии и пролетариата. И вопреки теоретическим предпосылкам за десять лет не распался. Прежде всего потому, что в жизни любой фирмы классовые бои происходят не так часто. Добросовестные предприниматели и работники чаще стремятся к мирному сосуществованию, чем к конфронтации. До некоторых пор участие в профсоюзе не в последнюю очередь было интересно возможностью бесплатно отдохнуть в санаториях и домах отдыха бывшего ВЦСПС. Точнее, для работников бесплатно. А хозяевам в такой форме возвращалась часть отчислений предприятия на соцстрах. Но с 1994 года этим привлекательным источником внебюджетных финансов активно заинтересовалось правительство. В результате возможности профсоюзов использовать деньги фондов социального страхования на благо трудящихся стали намного скромнее. Это повлекло массовый исход из профобъединений их прежних участников. В том числе и из профсоюза работников малого и среднего бизнеса. Сегодня его столичная организация, по словам заместителя председателя МГК этого профсоюза Владимира Попова, насчитывает около 30 тысяч членов. Почти в пять раз меньше, чем в лучшие времена. Что же удерживает оставшихся? Для предпринимателей важна помощь профсоюза в получении через различные фонды и ассоциации поддержки малого бизнеса льготных кредитов, оборудования на условиях лизинга, актуальной деловой информации. К тому же и юридическая защита, предлагаемая профсоюзом, отнюдь не бесполезна в нашей жизни. А для наемных работников именно эта услуга кажется наиболее существенной. ИА "Альянс Медиа" по материалам Газета "Версты" |