Пока российские законы вообще не содержат таких понятий, как "лизинг персонала", "аутсорсинг" или "аутстаффинг". Несмотря на это, рынок аренды персонала в нашей стране продолжает развиваться. Ведь компании, использующие труд "заемных" работников, существенно экономят на зарплатных налогах, расходах по содержанию кадровых служб, а также на выплатах отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. Сегодня практически все развитые страны широко используют заемную рабочую силу, - говорит генеральный директор группы компаний «Агентство Контакт» Марина Тарнопольская. В России эта тенденция наметилась около десяти лет назад. Сейчас услуги агентств по заемному труду востребованы не только среди крупных зарубежных компаний, но и в сфере малого бизнеса.