Согласно закону города Москвы «О квотировании рабочих мест» все предприятия с численностью свыше ста человек обязаны выделять места для трудоустройства инвалидов и молодёжи. Если же работодатель готов создать дополнительные рабочие места сверх квоты, то он вправе рассчитывать на экономическую поддержку, которая оказывается за счёт бюджета города Москва в форме безвозвратных субсидий, говорит заместитель директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Центр квотирования рабочих мест» Николай Полихрониди.