| 03.03.2010 Москва: программа аттестации рабочих мест может вызвать всплеск коррупции Работники в кризис стали еще больше страдать от произвола работодателей. Только в московских организациях ежегодно нарушают трудовое законодательство, в том числе законодательство об охране труда, в среднем по 14–16 раз, подсчитали в комиссии Московской городской думы по социальной политике и трудовым отношениям. Число нарушений зашкаливает в том, что касается оплаты труда, уровня загрузки работников и найма: нет аспектов, где в Москве не фиксировалось бы массовых нарушений, соглашается главный специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков. По мнению эксперта, меньше всего нарушений на крупных предприятиях. «Там формализована работа с людьми, используются стандартные технологии, охрана труда идет хотя бы потому, что для этого есть специалисты. Например, инженеры по технике безопасности», – считает Бизюков. А вот на средних и малых предприятиях количество нарушений зашкаливает. Повсеместно не соблюдаются и требования к безопасности труда. Это признают в московском правительстве, которое планирует рассмотреть 9 марта проект, направленный на создание безопасных условий и охрану труда на рабочих местах. В частности, проектом планируется провести полную аттестацию рабочих мест на предприятиях города. Хотя необходимость аттестаций назрела, вопрос в качестве ее проведения. Согласно планам Минздравсоцразвития, размер выплат за вредность будет зависеть от результатов аттестации каждого конкретного рабочего места. При этом изначально будет установлен минимальный уровень компенсаций, равный для всех, а увеличить надбавку руководство любого предприятия сможет по договоренности с коллективом, но «с учетом финансово-экономического положения». Это, по мнению специалистов, может вызвать новый виток коррупции: компании будут пытаться договориться с проверяющими организациями. «Мы накопили информацию о лояльности организаций, которые проводят аттестацию, своим заказчикам», – рассказывает Бизюков. Не признается вредность работы, проблемы рабочих мест, все это экономит заказчику деньги. Поэтому со стороны профсоюзов должен быть жесткий контроль над проверяющими. Сами же профсоюзы считают, что проекты приказов Минздравсоцразвития, касающиеся пересмотра компенсаций за вредные и опасные условия труда, вообще надо переписать. «Сначала нужно провести аттестацию, а потом уже вводить по результатам аттестации приказы. По итогам аттестации как раз определится, будет больше или меньше «вредных» рабочих мест», – уверен председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Лидер профсоюзов подчеркнул, что результаты аттестации должны подвигать работодателей к сокращению вредных факторов на рабочих местах. ИА "Альянс Медиа" по материалам "Газеты.ру" |