| 22.09.2009 Москва: городу необходимы «кадры будущего» Московские власти намерены вплотную заняться подготовкой "кадров будущего" в сфере промышленности, а также создать в ряде регионов колледжи для этого. Об этом заявил исполняющий обязанности мэра города Владимир Ресин на заседании столичного правительства, где сегодня рассматривался вопрос о дополнительных мерах по подготовке рабочих кадров для организаций промышленности в рамках выполнения городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования "Рабочие кадры" на 2008-2010 гг. С докладом по вопросу выступил первый заместитель руководителя Департамента науки и промышленной политики Николай Бадаев. По его словам, необходимо подготовку в учреждениях среднего профессионального образования сочетать с обязательной практикой по заказу потенциального работодателя; такая система давно и успешно действует, например, в Германии. «Первыми шагами должно стать внедрение договорной схемы сотрудничества между колледжем, работодателем и обучающимся, необходимо также участие работодателя в формировании требований к качеству кадров», - считает замглавы ДНПП. На сегодняшний день в Москве сформировано пять ресурсных образовательных центров при крупных предприятиях – это ЗАО "Медведково", ОАО "Станкоагрегат", ФГУП "ММПП "Салют", АХК "ВНИИМЕТМАШ", ОАО "ММП им. В.Чернышева". Есть идеи о создании такого центра при ФГУП «Фабрика ортопедической обуви», где будут предоставляться рабочие места людям с ограниченными возможностями. Также подобные центры необходимы, по словам докладчика, в металлургии, электронике, строительстве, оптике. Н.Бадаев добавил, что по состоянию на 1 января текущего года московским промышленным предприятиям не хватало рабочих кадров в количестве 21,8 тыс. человек; к 1 сентября этот показатель снизился до 18 тыс. «Это значит, что кризис снизил дефицит кадров, но, возможно, это явление временное. Чтобы покрыть дефицит полностью и наверняка, нужно выйти на обучение 25 тыс. человек и увеличить количество обучаемых по профильным специальностям", - сказал он. Также он рассказал, что в этом году городскими учреждениями среднего профессионального образования было выпущено 5,8 тыс. молодых специалистов. Однако реально работать на производство пошли лишь 38% из них – это 2,6 тыс. человек. Подводя итоги обсуждения, В.Ресин отметил особую важность работы по ликвидации дефицита рабочих кадров в промышленности, тем более в условиях экономического кризиса. «Стоит создавать колледжи по обучению рабочим специальностям в регионах, чтобы затем приглашать выпускников на работу в Москву. На одних москвичах мы не выедем», - заявил он. В.Ресин предложил одобрить представленный проект постановления, отправив его на небольшую доработку. ИА "Альянс Медиа" |