| 10.09.2009 Москва "удерживает" ситуацию на рынке труда в безопасных рамках Москва удерживает безработицу на минимальном уровне, констатировал на пресс-конференции, состоявшейся в пресс-центре правительства Москвы на Новом Арбате 10 сентября руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский. По его словам, ситуация на рынке труда является производной от макроэкономической ситуации. На сегодня число безработных в городе составляет 59 тыс. человек, что составляет 0,89% от численности экономически активного населения города. Критическим уровнем безработицы признан 1%, и городские службы удерживают ситуацию в пределах нормы. При этом московской службой занятости с начала года трудоустроено более 85 тыс. человек. «Обеспечение занятости москвичей и гостей столицы, сохранение имеющихся и создание новых рабочих мест, стимулирование привлечения в город инвестиций, снятие всех административных барьеров на их пути – главные задачи, поставленные нам мэром Москвы Ю.Лужковым», - отметил О.Нетеребский. Активными мерами борьбы за сохранение уровня занятости в столице являются городская программа занятости, а также утвержденная Постановлением правительства Москвы от 24 марта 2009 года N213-ПП Комплексная антикризисная программа «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2009 году». Способствуют улучшению ситуации и программа по усилению законодательного поля, предложения которой выносятся прямо на федеральный уровень, а также обеспечение нормальной работы служб занятости. «К осени, когда спрос на работу вырастет в несколько раз, мы сегодня полностью готовы. Москва не только сохранит имеющиеся рабочие места и создаст новые, но и обеспечит временную занятость населения, организует общественные работы», - уверен О.Нетеребский. Он напомнил о принятом в октябре прошлого года и обновленном законе города Москвы о занятости, в соответствии с которым рабочие места могут и должны быть предоставлены школьникам, подросткам, студентам, инвалидам и женщинам с малолетними детьми. Город принял также закон «О квотировании рабочих мест», согласно которому, если на предприятии работает более 100 человек, работодатель должен 2% рабочих мест предоставить молодежи. Таким образом, рабочие места получают выпускники средних специальных учебных заведений и студенты вузов – всего около 7 тысяч человек. «В мае 2009 года квота была значительно расширена – планка "до 18 лет" из закона удалена, и теперь работу могут получить выпускники высших учебных заведений (до 26 лет) и средних специальных (до 23 лет) в течение первого года выпуска», - сообщил О.Нетеребский. Москва также создала 825 рабочих мест для слабовидящих в рамках городского call-центра. Эта работа курируется Всероссийским обществом слепых (ВОС). Что касается перспективных планов, столица планирует организовать 760 тыс. рабочих мест, в том числе волонтёрских. «Можно констатировать, что по традиционным программам занятости плановые показатели выполнены: по организации общественных работ мы преодолели плановые параметры еще в конце мая», - заметил О.Нетеребский. Организация общественных работ софинансируется из федерального бюджета на 95% на общую сумму в 416 млн рублей. «Все средства уже получены. Соисполнителями программы являются крупные московские предприятия, чаще строительные, такие, как «Главстрой», но и автомобилестроительные, такие, как АМО «ЗИЛ» - всего город заключил 74 подобных договора. На этих предприятиях создано 13 тыс. временных рабочих мест, а на втором этапе исполнения программы будет создано еще 62,5 тыс. рабочих мест. Если предприятие переходит в режим неполной занятости, юридически у него есть все основания участвовать в программе. Если человек находится под риском увольнения, городская программа опережающего обучения гарантирует ему последующее трудоустройство. Мы планируем переобучить 2270 человек, что в 2 раза выше запланированной изначально цифры. С июня по август 2009 года 563 человека либо уже получили новые образовательные документы, либо продолжают учебу. До конца года планируется переобучить не менее 1500 человек», - констатировал О.Нетеребский. Кроме того, в Москве будет проведена стажировка выпускников с компенсацией за счет города работодателю части зарплаты, выплачиваемой им, в размере от 6700 до 7600 рублей на каждого молодого специалиста. «Молодому специалисту тяжело начинать трудовую практику со статуса безработного, и потому мы решили не регистрировать их в качестве безработных, зарезервировав 9800 мест для молодых специалистов на городских предприятиях. Правда, здесь мы немного перестраховались: пока к нам обратилось всего 400 человек», - добавил О.Нетеребский. Второй этап программы стажировки на столичных предприятиях будет профинансирован в сумме 1 млрд 100 млн рублей. Опережающее обучение пройдут более 5 тыс. человек. «Наши контрольные показатели полностью согласованы с правительством Москвы. Повышенным спросом пользуется программа «Молодежная практика», финансовое обеспечение которой в 2010 году увеличится в 10 раз. Она затронет подростков, школьников, желающих работать во внеучебное время. В банке вакансий Москвы сегодня содержится 198 тыс вакансий, но львиная доля их предназначена для иностранных рабочих. Резюмируя, можно говорить о том, что «подушка безопасности» создана, а прогнозы – дело неблагодарное. Тенденция роста предложений на рынке труда отмечается сегодня многими специалистами: число вакансий растет. Мы ожидаем, что давление на городскую службу занятости в ближайшие дни вырастет в 2 раза», - заключил О.Нетеребский. ИА "Альянс Медиа" |