| 25.06.2009 Москва: в городском хозяйстве используются разные формы привлечения кадров Комплекс городского хозяйства столицы сегодня остро нуждается в 800 высококвалифицированных рабочих кадрах – об этом во вторник сообщил руководитель Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства г. Москвы Андрей Цыбин, выступая на пресс-конференции в правительстве Москвы. При этом он добавил, что в большой цене обладатели таких профессий, как автомеханик, садовник, тракторист-машинист и т.п. Всего в перечне востребованных специальностей более 40 наименований. Если говорить о необходимости кадров в целом, то хозяйству города необходимо порядка пяти тыс. специалистов. Как рассказал глава департамента, в столице ведется большая системная работа по подготовке настоящих профессионалов в хозяйственной сфере и привлечению их в отрасль. Так, правительством Москвы создан координационный совет по подготовке квалифицированных кадров. Совет под руководством Федора Бирюкова, первого заместителя мэра Москвы, занимается совершенствованием системы социального партнерства в подготовке рабочих, специалистов и их трудоустройстве, и прежде всего формированием новой модели отношений между учреждениями профобразования и организациями, союзами работодателей, органами исполнительной власти и местного самоуправления. Одним из важнейших направлений работы координационного совета является мотивирование молодежи на учебу в профессиональных колледжах. «Мы ищем рычаги заинтересованности», - отметил А. Цыбин, имея в виду методы привлечения молодых россиян к обучению и последующей работе в отрасли. Он сообщил, что у учащихся профессиональных училищ и колледжей есть возможность получать стипендию. Юноши на время учебы получают отсрочку от срочной службы в армии. Успешно окончив училище, граждане могут быть зачислены на третий курс отраслевого вуза. В ходе трудовой деятельности работники комплекса городского хозяйства могут рассчитывать на солидный социальный пакет. Что касается размера заработной платы молодого специалиста, то она колеблется в пределах 15-50 тыс. рублей. Такой разброс, пояснил руководитель департамента, обусловлен разной квалификацией кадров. Зарплатный минимум в 15 тыс. руб., считает А. Цыбин, вполне приемлем для молодого работника. «У нас на сегодняшний день люди идут, работают и достаточно эффективно», - заверил он. По его словам, на работу в сферу городского хозяйства могут поступить не только выпускники училищ. Соискателем вакансий могут стать граждане с другой специальностью. Правда, им придется пройти обучение в центре переподготовки кадров, функционирующем при координационном совете. Никаких возрастных ограничений для тех, кто желает придти в профессию, нет, подчеркнул А. Цыбин, главное – квалификация и желание работать. ИА "Альянс Медиа" |