| 05.05.2009 Тверская область: реализуется программа по снижению напряженности на рынке труда В Тверской области действует региональная Программа по снижению напряженности на рынке труда в 2009 году. Цель - осуществление превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в тверском регионе. Предполагается, что в программе в течение 2009 года примут участие 22,2 тысячи жителей области. Общий объем финансирования - 349,9 млн рублей (средства федерального и областного бюджета). В программе определены меры дополнительной поддержки граждан, ищущих работу, безработных и работников, находящихся под угрозой массового увольнения. Основные мероприятия: - опережающее обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения; - организация общественных работ, временного трудоустройства и стажировки в целях приобретения опыта работы безработными, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового высвобождения; - адресная поддержка граждан, включая организацию их переезда для работы в другую местность; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости. Постановлением администрации Тверской области утвержден порядок организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию. Началась активная реализация программы. По данным на середину апреля, центрами занятости населения области уже заключены договоры на организацию общественных и временных работ с 84 предприятиями области. Здесь общественные работы идут или начнутся в ближайшее время (в начале мая). В них участвуют более 3,7 тыс. жителей региона. Эти работы помогут поддержать людей, находящихся под угрозой увольнения или оказавшихся без работы. На шести предприятиях области проводится опережающее обучение. 132 человека приобретут специальность, которая поможет им избежать сокращения и позволит остаться работать на предприятии. Прием заявок от предприятий на участие в мероприятиях программы продолжается. Согласно утвержденному порядку, вопросы выделения безвозмездных субсидий участникам программы оперативно рассматриваются комиссиями, созданными при районных центрах занятости. Как сообщает пресс-служба обладминистрации, особенность программы по снижению напряженности на рынке труда в том, что она не носит "застывшего" характера, в нее вносятся изменения с учетом ситуации на рынке труда и финансово-экономического положения на предприятиях. "Вход" в программу открыт для предприятий различных форм собственности и разного профиля. Это значит, что те работодатели, которые предпринимают энергичные шаги по преодолению кризисных ситуаций на предприятии и заботятся о сохранении коллектива, могут заявить об участии в программе. ИА "Альянс Медиа" по материалам ИА Regions.Ru |