| 02.02.2009 Калужская область: прокуратура выявила факты нарушения трудовых прав работников Прокуратура Малоярославецкого района (Калужская область) в январе 2009 года провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда и порядка изменения условий трудового договора в обществе с ограниченной ответственностью "Агрисовгаз", открытых акционерных обществах "Малоярославецкий приборный завод" и "Малоярославецкий завод соединительных и крепежных деталей". Как сообщила старший помощник прокурора области, юрист 1 класса Юлия Иконникова, проверкой установлено, что приказами руководителей названных коммерческих организаций вследствие уменьшения объемов производства и неполучения дохода на покрытие текущих расходов был установлен режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, при котором оплата труда работников осуществлялась исходя из установленных должностных окладов с учетом нового режима работы пропорционально отработанному времени. Так, при введении неполного рабочего дня в нарушение требований законодательства работники в письменной форме об изменении существенных условий уведомлены не были. Вместе с тем в данном случае работодателем должен быть соблюден двухмесячный срок их извещения об изменении условий трудового договора, поскольку при отказе от работы в новых условиях работник подлежит увольнению по основаниям, установленным п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации), при котором ему предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Таким образом, в результате несоблюдения процедуры изменения определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением условий труда работодателями существенно нарушены трудовые права работников. По результатам проверки прокуратурой района противоречащие закону локальные нормативные акты опротестованы, руководителям указанных предприятий внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). В настоящее время акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении. ИА "Альянс Медиа" по материалам ИА Regnum |