С 1 декабря работники федеральных бюджетных учреждений перешли на новую систему оплаты труда. Теперь размер заработной платы зависит не от разряда сотрудника, а от качества и количества предлагаемых услуг. Изменения коснулись сферы здравоохранения, образования и культуры.

Заработная плата будет состоять из трех частей: основного оклада, компенсаций за переработку и вредные условия работы и стимулирующих надбавок. Решать, кого и за что премировать, предстоит руководителям. Фонд оплаты труда увеличен на треть. Для этого из федерального бюджета будут выделены средства в размере более 11, 5 миллиардов рублей.