| 18.11.2008 Москва: мировой кризис на рынке труда пока не сказался Ситуация на рынке труда в Москве стабильна, не отмечается ни повышения уровня безработицы, ни массовых увольнений. Однако определенные тенденции дальнейших изменений уже наметились. О том, как повлияет на столичный рынок труда мировой финансовый кризис, рассказал начальник Управления государственной службы занятости населения г. Москвы Сергей Дудников. Его пресс-конференция состоялась в пресс-центре «АиФ» во вторник, 18 ноября. По словам С.Дудникова, «сегодня нельзя сказать, что ситуация на рынке труда в Москве сильно изменилась». Безработица, по официальной статистике, на сегодняшний день находится на уровне 0,3% (в 2007 году – 0,5%), и даже с учетом неконтролируемой безработицы по методике МОД (Международная организация труда) ее уровень не превышает 0,6%. «Это уникальный и самый низкий показатель безработицы как по сравнению с другими регионами России, так и со странами Европы», - подчеркнул С.Дудников. Для сравнения: даже во время кризиса 1998 года уровень безработицы в Москве был всего 1,5%. В банке вакансий, который ведет столичная служба занятости, на сегодняшний день насчитывается более 175 тыс. свободных рабочих мест. По оценке С.Дуникова, это нормально, обычно количество вакансий колеблется на уровне 140-160 тыс. Среднее время поиска работы в Москве – около 6 месяцев, и этот срок, отметил С.Дудников, также не изменился. И хотя сейчас наблюдается некоторое увеличение количества безработных в российской столице (19,1 тыс. человек на 14 ноября), но, во-первых, их все равно меньше, чем в начале года (22,7 тыс. человек), а во-вторых, на этот рост влияет сезонный показатель: люди чаще ищут работу с сентября по май. Что касается возможных увольнений на московских предприятиях, то, по словам С.Дудникова, не следует ожидать, что это явление примет массовый характер. На 14 ноября в столичную службу занятости о возможном сокращении штатов поступило 698 обращений работодателей, тогда как за весь 2007 год – 801. Действительно, наблюдается некоторый рост численности работников, которых предприятия планируют уволить: в 2007 году их было 13,9 тыс. человек, на данный момент – 16,6 тыс. человек. Однако этот рост «не обвальный», уверен С.Дудников. Тем не менее определенные тенденции изменения ситуации на рынке труда проследить можно, хотя они еще, конечно, не отчетливые. Так, из столичного банка вакансий исчезли предложения о работе для банковских и страховых агентов, хотя инженеры требуются по-прежнему. Среди уволенных за последнее время много офисных работников, причем 30% из них покинули место работы по собственному желанию. По словам С.Дудникова, прежде всего необходимо повысить социальную защищенность высвобождаемых работников. Так, с 1 января 2009 года постановлением Правительства РФ повышается пособие по безработице: минимальное – с 781 рубля до 850 рублей, максимальное – с 3124 рублей до 3400 рублей. В столице действует также и надбавка, установленная правительством Москвы. При этом, подчеркнул С.Дудников, столичная служба занятости основной своей задачей видит предупреждение безработицы. В городе создана и активно функционирует инфраструктура трудоустройства, и «тот, кто действительно хочет найти работу в Москве, найдет ее», уверен начальник управления. Также в Москве развивается законодательная база в сфере трудовой деятельности населения. В октябре Мосгордума приняла Закон «О занятости населения в городе Москве», в котором, в частности, прописаны все социальные гарантии работающих граждан, связанные с сокращением штатов или увольнением при ликвидации предприятия, предусмотрено опережающее переобучение работников, подлежащих увольнению, и проч. В целом, заметил С.Дудников, основной идеей закона является обеспечение в перспективе полной занятости населения в городе. То есть, пояснил он, в столице должно быть столько свободных мест по всему спектру профессий и специальностей, чтобы их количество могло покрыть потребности работающих москвичей. Более того, в Москве должны создаваться все условия для достойного труда, подчеркнул начальник управления, а это предусматривает и достойный уровень заработной платы, и правильную организацию труда, и защиту труда. «Тогда и труд станет другим, более содержательным», - уверен С.Дудников. ИА "Альянс Медиа" |