| 22.04.2008 Москва: служба занятости предоставляет работу не только безработным Подробно о структуре современной службы занятости в столице рассказал на пресс-конференции, состоявшейся 22 апреля в пресс-центре газеты «Аргументы и факты», начальник Управления государственной службы занятости населения Москвы Сергей Дудников. «Понятия «биржа труда» больше не существует, это слово ушло в историю. Сегодня есть многофункциональная служба занятости, занимающаяся предоставлением ряда услуг за рамками основной деятельности, а именно – организацией общественных работ, временной занятости молодежи, трудоустройством безработных в бизнесе и многими другими функциями», - сказал С.Дудников. «Мы никогда не стремимся сводить себя только к работе с безработными» - уточнил он. Вся госсужба занятости в Москве, по его словам, делится на центральный аппарат и 63 территориальных центра занятости. В год служба принимает до 2 млн. человек, обращающихся в нее по самым различным вопросам, трудоустраивая 200 тысяч человек из 360 тысяч обратившихся по вопросам трудоустройства. Среди этих двухсот тысяч лишь 41 тысяча обратившихся - безработные, то есть признанные таковыми. 40% обратившихся в государственную службу занятости находят работу в первый месяц после обращения. Официальная безработица в Москве чрезвычайно низка – 0,4%. Оценки московской безработицы, сделанные Международной организации труда (МОТ), также не превышают 0,9%. «Все показатели, и официальный, и сделанный международными организациями, имеют устойчивую тенденцию к снижению», - отметил С.Дудников. По его мнению, это результат динамичного развития города. «Человек, хотящий найти работу в Москве, обязательно ее найдет, и это не просто слова: мы работаем над созданием инфраструктуры трудоустройства в Москве», - заявил С.Дудников. В 2007 году, по его словам, минимальное пособие по безработице составляло 780 рублей, а максимальное – 2880. В 2008 году минимальное пособие составляет 781 рубль, а максимальное – 3164 рубля. «Поиск работы – сама по себе трудная работа. Многие россияне, да и москвичи, не знают, как правильно представить себя будущему работодателю, как одеться на собеседование, как грамотно составить резюме», - сказал С.Дудников. Он полагает, что в поиске работы должны «сойтись» три основных фактора – фундаментальное образование, опыт работы и везение. «У нас была идея открыть специальный счет для ведения предпринимательской деятельности по договорам с предприятиями, и сейчас мы идем по пути добровольного сотрудничества с частными кадровыми агентствами. Лицензирование их сейчас отменено, но они создали свою ассоциацию, и мы с их помощью двигаем многие городские программы, приглашаем их участвовать в ярмарках вакансий», - отметил С.Дудников. Мэр столицы Ю.Лужков, по его словам, придает особое значение занятости столичной молодежи и недавно поставил задачу организовать 1 млн. рабочих мест для школьников, учащихся колледжей и студентов. «Все органы исполнительной власти Москвы принимают участие в выполнении этой задачи: действительно, каждый ребенок - а студент тоже, по сути, еще ребенок – должен имтеь возможность где-то подработать», - сообщил С.Дудников. При реализации задачи, поставленной мэром, следует в первую очередь заботиться о том, чтобы молодежная занятость имела черты профориентации, вхождения в профессию. «Молодой человек должен иметь возможность попробовать несколько профессий. Сегодня лишь 20% выпускников ВУЗов работают по специальности», - заявил С.Дудников. По его мнению, система подбора рабочих мест должна быть трехуровневой: для старшеклассников, ориентированная на работу ближе к школе или месту проживания, под присмотром старшего товарища; для учащихся колледжей, коррелирующая с профилем колледжа; для студентов ВУЗов, зависимая от специальности будущего специалиста. «Мы создаем единый электронный банк вакансий. На сегодня их у нас около 123 тысяч», - отметил С.Дудников. У молодых работников меньше шансов быть обманутыми нечистоплотными работодателями, если они действуют через службу занятости: тогда с работником, например, гарантированно заключают трудовой договор. С.Дудников считает, что работодателя сегодня трудно поймать за руку, если он отказывает в трудоустройстве беременной женщине, однако при службе занятости начал действовать женский деловой центр, который помогает женщинам, потерявшим работу, снова обрести ее. «Москва как губка впитывает все специальности. Нельзя говорить даже о том, что у нас слишком много юристов и экономистов. Молодой человек без опыта работы, но окончивший достойный ВУЗ, будет принят на работу в хорошую компанию практически с гарантией», - выразил мнение С.Дудников. По его данным, в ближайшем будущем в городе будут крайне востребованы профессии, связанные с авиационно-космической отраслью, биотехнологиями, химическими исследованиями, IT-технологиями, а также все профессии, связанные со здоровьем, образованием, безопасностью. «На эти специальности спрос есть всегда», - заключил С.Дудников. ИА "Альянс Медиа" |