26.07.2005 00:00
Новости.
Просмотров всего: 6722; сегодня: 2.

Кадровому агентству «Выбор» - 8 лет

25 июля 2005 года компании ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» исполнилось 8 лет
ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» – стабильная и известная московская компания, оказывающая кадровые услуги предприятиям и организациям в г. Москве, на территории Российской Федерации и в странах СНГ.
Основным видом деятельности «Выбор» является весь спектр услуг по подбору персонала, начиная от реализации проектов по массовому подбору, далее услуги по классическому рекруитменту и заканчивая услугами по прямому поиску, так называемому «executive search» в Москве. Дополнительно, для своих Клиентов «Выбор» оказывает следующие услуги: подбор персонала в регионах РФ, привлечение требуемых специалистов для работы из Москвы в регионы РФ и из регионов РФ в Москву; проведение исследований рынка труда с целью выявления спроса и предложения и определения среднего уровня дохода работников по конкретным специальностям; подбор и организация тренингов для персонала под задачи Клиента; подбор консультантов, организация и проведение консалтинговых проектов под задачи Клиента; информационной поддержки при подборе персонала через портал «www.superjob.ru».

«Выбор» является головной компанией Группы Компаний «Выбор» и имеет региональную сеть Партнеров - кадровых компаний в различных регионах РФ и странах СНГ.
Группа компаний «Выбор» была создана в начале 2004 года путем приобретения еще двух старых московских кадровых компаний и на настоящий момент Группа включает в себя: ЗАО «Кадровое агентство «Выбор», ООО «АйРеКон» и ЗАО «Агентство Деловых Решений «Элько». Для достижения максимального успеха в подборе персонала для различных отраслей экономики, в Группе была введена отраслевая специализация и специализация по видам оказываемых кадровых услуг. Так, например, «Выбор» специализируется на обслуживании компаний в отраслях строительства и недвижимости и компаний «непищевого» сегмента, ООО «АйРеКон» предлагает свои услуги компаниям, «пищевого» сегмента, т.е. компаниям, связанным с производством и сбытом продуктов питания, напитков и т.п., а также компаниям сферы услуг, в том числе транспортных. Компания "Элько" оказывает услуги по предоставлению персонала на временную работу (temporary placement), выведению персонала за штат компании-клиента (staff leasing) и услуги по организации внешней службы персонала для компании-клиента (outstaffing). Общая численность работников в компаниях Группы более 50 человек.
«Выбор» является активным участником профессионального кадрового сообщества - действительным членом Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), идейным основателем и организатором профессионального «Клуба Рекрутеров», организатором спартакиад кадровых агентств «Sport Party», которые проводятся ежегодно уже на протяжении 3 лет.
8,8 баллов за профессионализм, 8,9 - за качество подбора персонала получила кадровая компания «Выбор» по результатам последнего исследования рынка рекрутмента г. Москвы ("Управление персоналом", №11 за 2005 год).
«Выбор» активно сотрудничает со СМИ – в частности,, газетами “The Career Forum”, «Комсомольская правда», «Работа сегодня», «Элитный персонал», журналами «Управление персоналом», «Кадровое дело», российскими телевизионными каналами – ОРТ, НТВ, Телевизионный дамский клуб и др. Руководители агентства дают интервью и выступают экспертами в различных публикациях и телепередачах по вопросам кадрового бизнеса, подбора персонала и трудоустройства.
Дополнительную информацию о ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» можно получить на сайте www.vyborhr.ru


Ньюсмейкер: Кадровое агентство Выбор — 13 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Моя Россия: Мир и Война
22.06.2025 23:14 Интервью, мнения
Моя Россия: Мир и Война
Приветствую вас, дорогие читатели! Меня зовут Елена Мишакова, я дизайнер одежды, и в преддверии Дня памяти и скорби, мой Дизайнерский дом "Misha'Le" принял участие в выставке "Мир и Война", проходившей 20 июня в Доме творчества Московского союза художников в живописной Тарусе Калужкой области. Это не первая наша творческая встреча с коллективом Дома творчества, но именно она произвела на меня наибольшее впечатление.Цель этого мероприятия заключалась в том, чтобы, сохранив память о Великой Победе советского народа, почтить память павших героев, призвать всех ценить столь хрупкое мирное небо над головой. Ведь даже спустя десятилетия тема войны и мира остается актуальной и острой, особенно сегодня, в период глобальной напряженности и тревожных новостей.Для меня участие в подобной выставке - это способ внести личный вклад в сохранение исторической памяти и пропаганду идей гуманизма...
Делегация из Саудовской Аравии на кондитерской фабрике «Пурпур»
22.06.2025 12:27 Мероприятия
Делегация из Саудовской Аравии на кондитерской фабрике «Пурпур»
Делегация из Саудовской Аравии побывала на кондитерской фабрике «Пурпур» Санкт-Петербург, 20 июня 2025 года. Российская фабрика «Пурпур» приняла у себя делегацию из Саудовской Аравии. Гостей встретила генеральный директор семейного предприятия Елена Валентиновна Урывская. Делегация Министерства инвестиций Саудовской Аравии во главе с руководителем продовольственного сектора Мохаммедом Аль Охали посетила кондитерскую фабрику «Пурпур». Визит организован при поддержке Правительства Ленинградской области. Комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области запросил содействие в организации приёма делегации на кондитерской фабрике "Пурпур". В составе делегации представители инвестиционного и сельскохозяйственного секторов. Встреча открывает новые возможности для расширения экспорта российской кондитерской продукции на Ближнем Востоке.  Гости особенно...
Развод родителей — угроза демографии.40% детей живут в неполных семьях
20.06.2025 18:42 Интервью, мнения
Развод родителей — угроза демографии.40% детей живут в неполных семьях
Психологическая травматизация детей при разводе родителей напрямую влияет на их желание вступать в брак и заводить детей в будущем. Это бомба замедленного действия для нашей демографии. И чем острее конфликт родителей, тем разрушительнее последствия для детей и всей нации.  С таким заявлением выступил Президент АНО «Национальная ассоциация исследователей синдрома индуцированного отчуждения семьи», священник, клинический психолог, педагог и адвокат Вячеслав Клюев на круглом столе, организованном Комиссией Общественной палаты Российской Федерации по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей. По данным ВЦИОМ в 2024 году Россия вышла на третье место в мире по числу разводов, а на десять новых бракосочетаний приходится порядка восьми расторжений брака. Таким образом, соотношение количества заключаемых браков и разводов достигло рекордно...
Москва открывает новые возможности для сотрудничества
20.06.2025 14:16 Новости
Москва открывает новые возможности для сотрудничества
В рамках Петербургского международного экономического форума состоялся Региональный консультативный форум «Деловой двадцатки» (B20). Мероприятия прошло под общим девизом председательства Южной Африки «Инклюзивный рост и процветание через глобальное сотрудничество». Среди участников – руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы (ДВМС) Сергей Черёмин, Посол МИД РФ по особым поручениям по вопросам «Группы двадцати», АТЭС и БЕП Марат Бердыев, Шерпа B20 South Africa Кас Кувадиаи другие официальные лица. Руководитель ДВМС отметил необходимость обмениваться лучшими практиками между городами в условиях глобальной урбанизации. В частности столица РФ может поделиться с другими городами множеством инновационных решений в различных областях. «Москва стала действительно инклюзивным городом, который позволяет обеспечить жителям практически равноценный и равноправный...
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
20.06.2025 12:31 Аналитика
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как как россияне разных возрастов строят профессиональные траектории. Анализ данных по городам-миллионникам и региональным центрам показал: поколение 40+ чаще выбирает смешанные форматы работы, миллениалы ставят на скорость карьерного роста, а молодые специалисты из регионов готовы к переездам, чтобы «прокачать» опыт. При этом столичные соискатели реже рискуют стабильностью, а региональные таланты превращают мобильность в главный козырь.  Работа в найме vs другие формы занятости Эксперты Marksman провели исследование предпочтений соискателей на основе анализа 6 700 резюме, опубликованных на платформе HH.ru в мае 2025 года. Данные показали, что несмотря на растущую популярность альтернативных форм занятости, традиционный найм остается наиболее востребованным форматом работы для...