«Миэль-Франчайзинг»: портрет руководителя офиса недвижимости

Компания «Миэль-Франчайзинг» определила правила успеха руководителей офисов недвижимости.

Компания «Миэль-Франчайзинг» активно расширяет свою географию и предлагает не только представителям российских регионов, но также игрокам крымского рынка и зарубежным агентствам недвижимости статью частью «Миэль».

Франшиза «Миэль» – предложение для профессионалов рынка недвижимости, позволяющее компаниям работать под известным и зарекомендовавшим себя на протяжении многих лет брендом.

Однако даже при поддержке сильного бренда успешность офиса в первую очередь зависит от его руководителя. Для достижения максимального успеха руководитель, открывающий офис «Миэль», должен иметь обширный управленческий опыт, четко понимать специфику и особенности риэлторской работы, вплоть до мельчайших нюансов, а кроме того, должен быть готов уделять работе большое количество времени.

Как любой собственный бизнес, франшиза известного бренда требует самоотдачи и готовности к напряженной работе на протяжении нескольких лет, хороших навыков администрирования, умения взаимодействовать с государственными органами для получения необходимых документов – и многих других качеств, свойственных предпринимателям с проактивной жизненной позицией.

«В отличие от торгового или ресторанного бизнеса, во франшизу сферы недвижимости не получится просто вложиться и «уйти в тень». Необходимо полностью посвятить себя новому делу, отдаться работе, – комментирует Роман Мурядян, управляющий директор «Миэль-Сеть офисов недвижимости». – Мы говорим об этом всем кандидатам, и в России и за рубежом, и все те, кто всерьез настроен на победу и успех, это прекрасно понимают».