Аудит системы мотивации

В отделе персонала Базиса началась разработка концепции проекта для крупного российского банка.

Предметом проекта служит оценка персонала Банка (мотивационный аудит) и оценка уровня лояльности персонала, которые направлены на формирование мотивации персонала, учитывающей установки руководства и способствующей эффективному достижению стратегических целей Банка.

Цель проекта заключается в проведении анализа организационной структуры Банка и оценке уровня лояльности персонала.

В дальнейшем результаты данного исследования могут быть использованы для детальной разработки и внедрения системы мотивации Банка. В результирующей части данного исследования формулируются концепции возможных моделей системы мотивации персонала.

Задачи проекта: анализ текущего состояния кадровой системы; оценка персонала (мотивационный аудит); интервью с руководителями подразделений; интервью с сотрудниками подразделений (выборочно); выработка принципов системы стимулирования труда.