Вебинар: Организационная структура, которая работает на вас

Приглашаем 28 июля владельцев бизнеса, руководителей подразделений и топ-менеджмент компаний на вебинар «Организационная структура, которая работает на вас!».

На вебинаре Антон Толмаков, президент компании «1С-Архитектор бизнеса», расскажет вам, как с помощью построения новой организационной структуры компании можно перестроить все основные бизнес-процессы для более эффективной работы с меньшими затратами сил, времени и денег.

Выстраивание правильной оргструктуры – это существенный шаг в эволюции организации, сопровождающийся, как правило, переходом от «количественного к качественному» изменению. «Это всегда гармонизация компании в целом, во всех вопросах» – говорит Антон Толмаков.

Что съедает время высшего руководства? Какие существуют слабые места у растущего бизнеса, тормозящие его развитие? Каким образом при этих условиях подобрать идеальную для компании организационную структуру, которая будет строится вокруг ваших клиентов? И как создать таким образом прозрачную и контролируемую систему, позволяющую рационально управлять затратами и нацеливать руководителей на результат?

На эти и многие другие вопросы вы сможете получить ответы, прослушав наш вебинар «Организационная структура, которая работает на вас!», который состоится 28 июля.

Программа мероприятия:
Аутсорсинг против штатных сотрудников.
Что поедает время высшего руководства?
Слабые места растущего бизнеса, тормозящие развитие.
Централизация против децентрализации.
Ответственность руководителей подразделений.
Построение прозрачной системы.
Контролируемые затраты.

Ведущие мероприятия
Антон Толмаков - президент и основатель компании «1С-Архитектор Бизнеса». МВА. Имеет опыт построения компании с нуля. Провел серию реорганизаций бизнеса на разных этапах жизненного цикла предприятия, организовал корпоративную Бизнес-школу. Провел более 150 семинаров и тренингов для руководителей компаний разного масштаба, посвященных построению эффективных систем принятий управленческих решений, продаж, мотивации персонала, достижению высочайшего качества работы и лояльности клиентов.